Votre organisation compte de 50 à 500 personnes. Vos équipes font le maximum, mais vous les sentez moins engagées. Il est sans doute temps d’un check-up des relations métiers pour renouveler l’énergie et satisfaire encore plus vos clients.
Vous avez identifié vos besoins :
- Vous voulez augmenter les valeurs financière, mais aussi économique, sociale, sociétale et environnementale de votre organisation
- Vous souhaitez développer l’intelligence collective dans vos équipes
Nous déterminons ensemble le meilleur format d’intervention en fonction de votre situation :
- Temporaire et managérial : le management de transition opérationnel
- Facilitation d’une transition : accompagnez vos équipes dans leur adaptation à un monde qui bouge avec votre organisation
- Optimisation du parcours clients “de bout en bout”, gestion des risques et du recouvrement