Quels services offrons nous ?

Conseil, coaching d’organisation, management de transition, supervision

  • du rôle donné à l’humain
    • centrale pour le coach d’organisation
    • ressource pour le consultant
  • de la place donnée à l’outillage (gouvernance, management, SI, numérique, machine à vapeur etc.),
    • au service de l’humain pour le coach d’organisation,
    • au service de la rentabilité financière pour le consultant.
  • La rentabilité
    • une conséquence pour le coach d’organisation
    • un objectif pour le consultant .

Conseil transformation, organisation, management, nous créons et animons un programme de changement établi avec le management de l’organisation, qui en est le sponsor et dans le respect de sa (ses) culture(s). Nous appuyons ce changement sur des méthodologies éprouvées : accompagnement du changement (type Prosci), conduite de projet, démarche processus, robustesse opérationnelle, systémie, facilitation en intelligence collective etc.

Coaching d’organisation, nous créons les éléments de contexte qui vous permettent, et permettent à votre organisation et à vos équipes de trouver en vous-même, avec simplicité, les réponses à la complexité que vous affrontez. Ainsi, vous pouvez co-construire votre chemin de transition, dans la durée : raison d’être, valeurs, feuille de route, choisir l’outil informatique qui vous ressemble, créer de nouvelles équipes, renforcer la cohésion, créer de nouvelles offres, mettre en place de nouvelles méthodes etc… Notre équipe de coachs peut également coacher équipes et individus, là où c’est nécessaire pour le projet global, dans un dispositif cohérent.

Manager de transition, nous prenons en charge une direction opérationnelle et la transformons, en présence ou en prévision de l’embauche de son manager pérenne.

Superviseuse, Sophie accompagne ses pairs, managers, consultants en organisation et management, et coachs d’organisation. Elle les aides à prendre du recul sur leur mission, sur leur posture, pour progresser, encore et toujours plus, en conscience de leur impact sur leur écosystème.

Nos convictions :

Chaque être humain a un talent – au moins !

L’intelligence collective s’exprime en présence de processus rigoureux et précis. Réunir un groupe de personnes ne préjuge pas d’une intelligence collective.

La douceur permet la robustesse et l’efficacité.

Traiter un problème complexe peut prendre de multiples chemins. En revanche seul celui que vous co-construirez sera efficace, parce qu’il sera le vôtre.